|
Описание Штирлица от А. В. Молодцова Штирлиц Руководитель - организатор 1. Лучше удается решение тактических задач. 2. Деловой лидер в иерархически организованной системе. 3. Способ установления контакта ориентирован на объективные критерии. 4. Форма деловой активности ориентирована на устранение препятствий и дискомфорта в производственной деятельности подчиненных. 5. Система взаимодействия с подчиненными предполагает контроль и выдачу указаний. 6. Демонстрирует сотрудничающий тип поведения с элементами конкурирующего стиля. 7. Результаты производства ценит выше отношений. 8. Отношение к этическим нормам: считает, что управленческие решения должны опираться на четкие законы и принятые "правила игры". 9. Мотивы - благие намерения, однако воздействие принимаемых решений на других людей в расчет не принимается. Цель - прибыль в рамках закона. 10. Отношение к закону: предпочитается буква закона. 11. Стратегия: полная свобода управления в рамках закона. (С) А.В. Молодцов "Практикум по прикладной соционике" |
