|
Описание Есенина от А.В. Молодцова. Руководитель - утешитель 1. Лучше удается решение стратегических задач. 2. Эмоциональный лидер в иерархической организованной системе. 3. Способ установления контакта ориентирован на человеческий фактор. 4. Форма деловой активности ориентирована на предвидение и заблаговременную предусмотрительность. 5. Система взаимодействия с подчиненными предполагает эмоциональный контроль и применение эмоций как инструмента воздействия на людей. 6. Характеризуется компромиссным типом поведения. 7. Ценит отношения выше результатов производства. 8. Отношение к этическим нормам зависит от симпатий. 9. Мотивы часто эгоистические. Цель - прибыль в рамках закона. 10. Отношение к закону: предпочитается буква закона. 11. Стратегия: личная мораль может использоваться по его усмотрению. (с) А.В. Молодцов "Практикум по прикладной соционике. Часть II." - К.: МЗУУП (Стили организаторской деятельности. Стратегия использования личностного потенциала руководителя)
|
