|
Описание Робеспьера от Молодцова Робеспьер
Руководитель - объективист 1. Более успешно решает ключевые стратегические задачи. 2. Адекватно может себя проявить в роли фронтального лидера. 3. Способ установления делового контакта ориентирован на объективные критерии и оценку с этих позиций потенциальных возможностей партнера. 4. Форма деловой активности характеризуется предусмотрительностью, ориентируется на анализ своих собственных возможностей. 5. Система взаимодействия с подчиненными строится на коллегиальной основе. 6. Относится к сотрудничающему типу поведения с элементами компромиссного типа. 7. Достигает крупных результатов за счет учета объективных возможностей. Эмоционально воздействовать на людей не может. 8. Управление согласуется с общепринятыми этическими и профессиональными нормами поведения. 9. Мотивы - преуспевание в рамках этических представлений. Цель - прибыль в рамках закона. 10. Отношение к закону: не может работать по законам, защищающим бюрократические порядки, регламентирующим иерархическую структуру полномочий. 11. Стратегия: полная свобода управления, сообразующаяся с объективной необходимостью. Не может выполнять функции лидера в решении этических проблем. (С) Молодцов "Практикум по прикладной соционике"
|
